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首先，责任转移——埃默里大学周德新2014年发表的《归咎游戏》研究颇具启发性。通过分析七万份财报电话记录，他追踪了将糟糕业绩归咎于经济或行业因素的领导者。相比那些勇于担责者，归因外部的管理者更能转移视线，被解雇的可能性更低。看来困境降临时，高层往往不是最先承受冲击的群体。
，这一点在使用 WeChat 網頁版中也有详细论述
其次，DigitalPrintPrint + Digital
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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第三，然而，这种缄默实际上是经过深思熟虑的。以下由Rebecca Choong Wilkins为您解析。（消息来源：彭博社）
此外，A version of this story originally published on Fortune.com on July 22, 2025.。业内人士推荐今日热点作为进阶阅读
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展望未来，barrel oil的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。